公司完成社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整及養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作 |
| 發(fā)布日期：2022-12-13 |
來(lái)源：浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司 |
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根據(jù)浙人社發(fā)〔2022〕86號(hào)文件,2021年浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資為89240元。各地以此依據(jù)計(jì)算2022年社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)待遇，并按規(guī)定及時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限。2022年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為22311元，下限仍為3957元。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 公司本年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整于十二月開(kāi)始,調(diào)整后的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)自2022年1月開(kāi)始執(zhí)行。人力資源部為盡快落實(shí)文件政策，根據(jù)文件規(guī)定對(duì)12月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)需補(bǔ)繳養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的人員進(jìn)行核定，對(duì)需補(bǔ)繳差額的人員及金額進(jìn)行核算，順利完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)1-11月份的差額補(bǔ)扣。 醫(yī)保2022年度繳費(fèi)基數(shù)于今年7月正式啟用新基數(shù)，人力資源部2022年9月份按照醫(yī)保局通知進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整，并補(bǔ)繳7-8月醫(yī)保差額，上限為19783元，下限為3957元。12月8日接醫(yī)保通知：申報(bào)基數(shù)范圍在3957-19783元/月的本次不涉及調(diào)整。自2022年12月起，繳費(fèi)基數(shù)超出19783元/月的人員按其實(shí)際申報(bào)基數(shù)調(diào)整（超新上限的按22311元/月）。本次醫(yī)保上限調(diào)整人員將于下月調(diào)整新上限基數(shù)，并補(bǔ)扣12月差額。 李茜茜
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