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關(guān)于開展優(yōu)秀處（科）長評選活動的通知

為認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神和省、市委關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見，不斷深化“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型”人民滿意機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，推動機(jī)關(guān)各項工作的開展，經(jīng)研究決定，在市級機(jī)關(guān)開展優(yōu)秀處（科）長評選活動。
一、指導(dǎo)思想
開展優(yōu)秀處（科）長評選活動，堅持以黨的十六屆六中全會、市三屆三次黨代會和全市干部大會精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，以建設(shè)“七型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以加強機(jī)關(guān)中層干部管理為重點，建立積極有效的激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大機(jī)關(guān)干部的工作熱情和創(chuàng)造精神，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊伍，為機(jī)關(guān)工作更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出努力。
二、活動對象及方法
1、活動對象：參加創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)活動單位的任職滿一年以上的中層正職干部。
2、活動方法：優(yōu)秀處（科）長評選活動與創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)活動同步進(jìn)行，由組織單位負(fù)責(zé)制定具體活動方案和活動開展情況的督促檢查以及考核評選等工作。參加優(yōu)秀處（科）長評選活動的單位，可根據(jù)市委市政府關(guān)于創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)活動的總體部署，以及優(yōu)秀處（科）長的條件，結(jié)合本單位實際，制定活動方案，開展創(chuàng)優(yōu)活動。
三、優(yōu)秀處（科）長條件
1、具有較高的政治素質(zhì)。能心系群眾、服務(wù)人民，始終堅持黨的群眾路線；具有較強的政治敏銳性，能顧全大局、令行禁止，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，善于把市委、市政府的工作部署與本部門工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
2、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理協(xié)調(diào)能力。能科學(xué)地謀劃和組織實施本處室的工作，處室工作運轉(zhuǎn)順暢；在日常工作中能率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，充分調(diào)動和發(fā)揮本處室工作人員的積極性和創(chuàng)造性，圓滿完成各項工作任務(wù)。 
3、具有較強的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。堅決執(zhí)行上級各項部署要求，堅持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行各項法律法規(guī)，強化責(zé)任，健全制度，狠抓落實；學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗，在工作流程、工作規(guī)則、行為規(guī)范等方面不斷探索，努力創(chuàng)新。
4、具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持以人民群眾是否擁護(hù)和滿意作為評判工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，不斷強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、具有建設(shè)學(xué)習(xí)型處室的能力。堅持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，能勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，具有較高的政策和業(yè)務(wù)水平；深入開展調(diào)查研究，具有較強的分析、解決問題的能力和獨立撰寫高水平文稿的能力；積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高本處室人員的整體素質(zhì)，使每個工作人員都能適應(yīng)本職工作需要。
6、具有建設(shè)和諧型處室的能力。加強和諧處室建設(shè)，發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事，不斷增強處室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力營造團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為、想干事會干事干成事的良好氛圍。 
7、具有建設(shè)廉潔型處室的能力。認(rèn)真履行處室廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，加強對本處室人員的教育管理和監(jiān)督，本處室人員無違法紀(jì)行為和“吃拿卡要報’’等現(xiàn)象。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，具有健康的生活情趣和高尚的精神追求。
8、具有顯著的工作成績。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本處室全體人員，強化成本、效率和效益意識，開拓進(jìn)取，勤奮工作，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，處室工作成績突出。
四、評選方法
開展優(yōu)秀處（科）長評選活動，是創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)活動的一項重要內(nèi)容，優(yōu)秀處（科）長的產(chǎn)生必須突出創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)這個主題。為此，優(yōu)秀處（科）長原則上在滿意機(jī)關(guān)評議中總得分在80分以上或與上年度相比總排名前進(jìn)10位（含10位）以上的單位中產(chǎn)生，其他單位事跡特別突出的也可推薦。具體方法如下：
1、組織推薦。優(yōu)秀處（科）長人選，由符合上述條件的單位負(fù)責(zé)推薦。推薦時要堅持公開、公正、公平的原則，充分發(fā)揚民主，按照優(yōu)秀處（科）長的條件，進(jìn)行嚴(yán)格的考核和民主測評，并經(jīng)推薦單位研究后，確定1名優(yōu)秀處（科）長建議名單上報市直機(jī)關(guān)工委。
2、審查考察。市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委、市人事局聯(lián)合組織考察組對各單位上報的優(yōu)秀處（科）長人選進(jìn)行審查考察，提出優(yōu)秀處（科）長初步人選，并對優(yōu)秀處（科）長初步人選進(jìn)行公示后，報市委審批。被評為優(yōu)秀處（科）長的，由市委發(fā)文予以表彰。
開展優(yōu)秀處（科）長評選活動，是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，進(jìn)一步加強人民滿意機(jī)關(guān)建設(shè)的需要。各有關(guān)單位要把此項活動作為深化機(jī)關(guān)建設(shè)的一項重要工作來抓，切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，要結(jié)合本單位實際，進(jìn)行認(rèn)真廣泛的宣傳發(fā)動，使機(jī)關(guān)的每個處長都能以積極的姿態(tài)投入到活動中去，進(jìn)一步激發(fā)廣大機(jī)關(guān)干部的工作熱情，為臺州經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展作出積極努力。

中共臺州市委組織部
中共臺州市直屬機(jī)關(guān)工作委員會
臺　州　市　人　事　局
2007年3月26日